11月14日消息，苹果公司针对员工称在下班前会接受例行的（非加班时间）搜查一事，已提出支付2990万美元与零售员工达成和解。

据报道，2013年，苹果实施这一检查要求，要求员工遵守规则，否则或将面临解雇。加州苹果零售店员工于2013年对苹果公司提起集体诉讼，称他们应该为自己的包和设备接受安全检查而耽误的额外时间获得补偿。

这起长达八年的案件已经通过了第九巡回上诉法院和加州最高法院，加州最高法院在2020年2月裁定，为强制搜查付出代价

有意思的是，苹果CEO库克可能并不知道部分门店的这项政策。在接到两名员工的直接投诉后，他曾把邮件转给人力资源高管求证：“这是真的吗？”

若和解协议获得批准，加州近1.2万名苹果零售店员工（包括已离职的）每人最多可获得约1200美元的赔偿。（文｜AI财经社 天宇）

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